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un réseau de partenaires engagés
Le CFA ADASA est un outil de formation « hors murs » qui confie par convention la mission pédagogique
à des Unités de Formation par Apprentissage autonomes (UFA).
Avec 10 UFA réparties sur le territoire auvergnat et rhônalpin, le CFA propose aujourd’hui plus de 25 cursus de formation.
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nos valeurs
Depuis sa création, l’ADASA Campus poursuit sa mission de former des apprentis en leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles et d’obtenir leur diplôme au sein d’entreprises, d’associations, de clubs ou de collectivités aux métiers d’éducateur sportif ou d’animateur en se fondant sur trois principes :
coopération
et solidarité
Depuis sa création, l'ADASA Campus poursuit sa mission de former des apprentis en leur permettant d'acquérir des compétences professionnelles et d'obtenir leur diplôme au sein d'entreprises.
mutualisation des ressources et des projets
Depuis sa création, l'ADASA Campus poursuit sa mission de former des apprentis en leur permettant d'acquérir des compétences professionnelles et d'obtenir leur diplôme au sein d'entreprises.
Modèle économique équitable et vertueux
Le modèle économique prend les situations particulières de chacun pour une rémunération équitable de ses activités. Il récompense les contributions positives au plan de progrès de l'association.
notre mission
Former les apprentis en leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles et d’obtenir leur diplôme, et avoir ainsi la possibilité de faire de leur passion un métier.
Le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) ADASA forme des apprentis salariés d’entreprises, d’associations, de clubs ou de collectivités aux métiers d’éducateur sportif ou d’animateur.
Le CFA dispense aux jeunes travailleurs sous contrat d’apprentissage : une formation théorique et pratique qui doit compléter la formation reçue en entreprises et s’articuler avec elle.
notre plus-value
Fort d’une expérience depuis 2003 dans le pilotage et le développement de la formation en appretnissage dans les métiers du sport, de l’animation et du tourisme, le CFA ADASA apporte une valeur ajoutée aux employeurs, aux apprentis, à ses partenaires organismes de formation, à ses donneurs d’ordre et financeurs, et au territoire sur lequel il opère.
plus-value aux employeurs
- Conseil pour la professionnalisation des équipes d’encadrement.
- Préparation des contrats d’apprentissage et conseil juridique.
- Formation des maitres d’apprentissage.
plus-value pour les apprentis
- Conseil d’un référent orientation du CFA sur toutes les questions liées à leur formation et à leur statut.
- Aide financière d’urgence.
- Présentation et préparation aux examens.
- Accès à une plateforme pédagogique et à tous les contenus qui correspondent à leur formation.
- Mise à disposition d’outils de méthode (Mindview, Voltaire, …)
plus-value pour les organismes de formation partenaires
- Aide à la gestion de la relation avec les employeurs.
- Accès à l’ingénierie financière.
- Mutualisation du développement de l’activité.
- Accès à la plateforme pédagogique et aux contenus mutualisés pour les apprentis mais aussi pour tous leurs stagiaires de la formation professionnelle.
- Formation des formateurs et animation du réseau pédagogique pour l’harmonisation et le partage des pratiques d’enseignement des Unités de Formation par Apprentissage (UFA).
plus-value pour france compétenceS, les opco et les branches professionnelles
- Portage des aspects administratifs, juridiques et financiers relatifs au contrat d’apprentissage.
plus-value pour le territoire
- Le modèle économique du CFA met en œuvre les solidarités indispensables pour que l’offre de formation soit accessible sur tous les points du territoire.
- Recueil et analyse des besoins de formations en concertation avec les branches et les employeurs.