Ce matin, au PIC, ADASA Campus a lancé une nouvelle habitude : des rencontres régulières avec les employeurs du secteur sport, pour parler apprentissage sans détour.
ADASA Campus, un CFA hors-les-murs ancré dans les territoires
Avec 9 UFA partenaires et 23 formations, ADASA a accompagné 528 apprentis en 2025, pour un taux de réussite de 75 %.
Ce qui a été partagé aux employeurs
– Aides à l’embauche : jusqu’à 5 000 € (6 000 € pour un jeune RQTH) la première année, garanties jusqu’au 31 décembre 2026.
– Aide tutorale AFDAS : 650 € sur 10 mois — une aide encore trop souvent oubliée par les employeurs.
– Formation des maîtres d’apprentissage : un module de 21 h en distanciel.
– Accompagnement CFA hors-murs, sans frais pour l’employeur : simulation financière, montage et dépôt du contrat auprès de l’OPCO, gestion des ruptures et avenants. L’employeur s’engage sur l’apprenti, ADASA s’occupe du reste.
À anticiper dès maintenant
Un contrat d’apprentissage peut être signé jusqu’à 3 mois avant le début de la formation. Pour une rentrée en septembre, c’est le moment d’anticiper la signature — idéalement avant le 31 août — pour sécuriser son apprenti dès la rentrée.
👉 Toutes les infos pour devenir employeur
Rendez-vous en septembre pour une 2e édition, ouverte cette fois aux structures animation et médico-social.
